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Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte
durch den Kunden vorgesehen. Das bieten wir Ihnen: Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag, ggf. Branchenzuschläge oder Einsatzzulage tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht 25%, Sonn
durch den Kunden vorgesehen. Das bieten wir Ihnen: Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag, ggf. Branchenzuschläge oder Einsatzzulage tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht 25%, Sonn
durch den Kunden vorgesehen Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag, ggf. Branchenzuschläge oder Einsatzzulage tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht 25%, Sonn- und Feiertagsarbeit (50
Direktübernahme durch den Kunden nach guter Einarbeitung vorgesehen Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag, ggf. Branchenzuschläge oder Einsatzzulage tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht
Tarifvertrag, ggf. Branchenzuschläge oder Einsatzzulage tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht 25%, Sonn- und Feiertagsarbeit (50% und 100%) bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
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